Tänk efter.

En arbetsplats består av människor. De kommer dagligen. Där tidigt, lämnar sent, in med energi, de levererar tusentals beteenden, för det mesta bra, ibland inte så bra, några av lust, andra med olust, en del planlagt sämre, andra omedvetet glädjerika. Folk kommer, går. Företag föds, de dör. Speciellt mycket skiljer dom inte åt, agendor, hierarkier, ett skådespel med samma manus för samma publik. Spara inte slösa. Köp billigt och sälj dyrt. Ligg lågt så slipper du ta tag i problemet. Hinner inte, orkar inte. Hur många gånger ska man behöva säga ifrån! Business as usual. ELLER. Som vi alla vet förändras världen i ett allt snabbare tempo. Men arbetslivet gör det inte. Hur kommer det sig att vi håller fast vid förlegade sätt att arbeta, skapa incitament och organisera och leda anställda? Vi utmanar konventionella sanningar och bryter mot vedertagna normer. Med väldigt stor sannolikhet är det företagskulturen som avgör om dina medarbetare känner sig engagerade eller inte. Vi är lika mycket konsulter som vi föreläser hur nya trender påverkar ledarskap, HR och våra arbetsplatser samt hur moderna organisationer bryter ny mark. Vi vill utmana i vad som är möjligt med utbildning som ofta görs mer trist än vad det behöver vara. Vi förändrar sättet som du engagerar och motiverar människor. Det kan gälla merförsäljning, att ta mer betalt, starkare kundrelationer, ökad kundlojalitet, bättre arbetsgemenskap eller helt enkelt större förståelse för företagets visioner. För allt har ett pris, kan någon göra det billigare än dig kommer det bli så. Vi måste börja bygga ett företag som handlar om att skapa värde, genom passion.

Saker som blir gjorda, av folk med passion brukar helt enkelt bli bättre än de som känner sig tvingade till det. Det gäller oss också.